Der Begriff "Coaching" sowie seine Erweiterungen wie z.B. Business Coaching, Life Coaching, Systemisches Coaching etc. tauchte in den letzten Jahren immer häufiger und in vielerlei verschiedenen Kontexten auf. In gleichem Maße kam die Frage auf, was das Ganze denn nun überhaupt bedeutet. Eine schnelle Internetrecherche dazu zeigt: Es gibt durchaus verschiedene Interpretationen, wie Coaching definiert wird, zumal der Begriff an sich nicht geschützt ist. Das ist insofern problematisch, als dass sich in der Branche etliche Menschen tummeln, die den Coaching-Begriff enorm kreativ destruktiv interpretieren. Mit diesem Artikel wollen wir etwas Licht ins Dunkel bringen und Dir ein paar Leitplanken zur Orientierung mitgeben.
Business Coaching = Wie werde ich schnell und einfach reich?
Kurze Antwort: NEIN!
Leider tummeln sich auf dem Markt einige Scharlatane, die die professionelle Coaching-Branche in Verruf bringen. Du kennst sie: Junge Typen mit teurer Uhr im schnittigen Sportauto, ein Fächer an Geldscheinen in der Hand, Siegerlächeln. Und dem Versprechen, dass du – wie sie – ganze einfach und schnell 6-stellige Umsätze machen kannst. Das ist das dunkle Ende des Spektrums.
Weiterhin gibt es viele selbsternannte Coaches, die es wohl eigentlich gut meinen, aber keinerlei Ausbildung haben und so in ihrer Wirksamkeit gegen Null gehen. Ihr Service beschränkt sich auf Tipps und gutgemeinte Ratschläge, die vielleicht in der ein oder andren Situation eher zufällig helfen, aber nichts mit professionellem Coaching zu tun haben.
Was ist professionelles Business Coaching?
Generell wird Coaching als kreativer – zeitlich begrenzter - Prozess zwischen Coach und Coachee (= Klient:in) definiert. Professionelle Coaches unterstützen ihre Coachees durch Impulse, aktives Zuhören, Fragen, Beobachten und eine dementsprechend angepasste Vorgehensweise, ihre Lösungen und Strategien selbst zu finden. Und somit ihr Potential voll auszuschöpfen.
Im Business Coaching werden schwerpunktmäßig berufliche Themen behandelt. Es geht z.B. darum, die eigenen Stärken und Fähigkeiten zu erkennen, in eine neue Rolle hineinzuwachsen oder sich generell in der eigenen Persönlichkeit weiterzuentwickeln.
Professionelle Business Coaches schaffen hierfür einen Rahmen und sind für den Prozess verantwortlich. Das letztendliche Ergebnis und der Inhalt des Coachings liegen beim Coachee. Wir als Coaches wollen uns dabei so schnell wie möglich überflüssig machen, indem wir Hilfe zur Selbsthilfe geben.
Systemisches Business Coaching = Eine Schritt-für-Schritt-Anleitung?
Kurze Antwort: NEIN!
Wie oben bereits erwähnt, schaffen wir als Coaches einen Rahmen für den Coaching-Prozess. Durch aktives Zuhören, Fragetechniken und Perspektivenwechsel gestalten wir diesen aus.
Wir agieren mit unseren Coachees auf Augenhöhe und gehen davon aus, dass sie bereits ihre individuelle Lösung für ihre Herausforderung in sich tragen. Deshalb gibt es im professionellen Business Coaching keine Tipps, Ratschläge oder Schritt-für-Schritt-Anleitungen a la "Wenn du diese 5 Dinge tust, wirst du erfolgreich".
Systemisch bedeutet in diesem Fall, dass wir nicht nur unseren Coachee alleine betrachten, sondern auch sein bzw. ihr relevantes Umfeld: Die Systeme, in denen er oder sie sich bewegt. Im beruflichen Kontext kann das z.B. das Team oder das gesamte Unternehmen sein, oftmals aber auch Systeme, die sich nicht im Organigramm finden.
Professionelles Systemisches Business Coaching: Das sind die Säulen und Grundsätze
Es gibt diverse Coaching-Ausrichtungen, die sich auf verschiedene Grundsätze stützen.
Der Coaching-Ansatz bei pure. fußt auf drei Säulen.
Systemisch: Das haben wir im oberen Absatz bereits kennengelernt. Wir schauen nicht nur auf unseren Coachee alleine, sondern betrachten auch die Beziehungen, Interaktionen und Zusammenhänge in seinem oder ihrem System. Denn diese beeinflussen uns alle maßgeblich in unseren Entscheidungen und unserem Verhalten.
Konstruktivistisch: Wir alle sehen die Welt durch unsere eigene Brille. In unserem pure.coaching Ansatz erkennen wir die Wirklichkeit unserer Coachees an und helfen dabei, andere Perspektiven auf diese Weltsicht einzunehmen.
Lösungsfokussiert: Oftmals ist das Problem glasklar: Mein Kollege ist total unfähig. Meine Chefin hat keine Ahnung, was hier überhaupt abgeht. Videokonferenzen nerven. Im Coaching-Prozess ist es wichtig für die Coachees, dem Ärger auch mal Luft machen zu können. Um jedoch selbstwirksam ins Handeln zu kommen und einen echten Schritt nach vorne zu machen, begleiten wir unsere Coachees aus dem Problemraum hinein in den Lösungsraum.
Fazit
Professionelles Business Coaching hat nichts mit schnellem Geld und gutgemeinten Ratschlägen zu tun. Ebenso wenig sind wirklich wirksame Coaching Sessions nur ein nettes Gespräch. Coaching bedeutet Veränderung, Perspektivenwechsel, Selbstreflexion. Als Coaches erschaffen wir einen geschützten Raum, um Dinge zu Ende zu denken. Laut auszusprechen. Alten Geschichten Adieu zu sagen. Und neue zuzulassen. Das erfordert Mut und Willen.
Bei pure.coaching vereinen wir die Säulen und Grundsätze des professionellen Business Coachings in dem Mantra "Einfach. Ohne flach zu sein." - wir gehen in die Tiefe. Kommst du mit?
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Sandra Pretzer
Sandra aka "Sandy" ist als Systemischer Business Coach, Trainerin und Beraterin bei pure. vor allem in agilen Kontexten unterwegs. Neben ihrer belastbaren Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und Ihren Zielen kann sie sich vor allem für guten Kaffee erwärmen.